主なご利用者様

  • ゼネコン
  • サブコン
  • 各建設会社
などの皆様

建設会社様の
企業課題解決のために

ゼネコン、サブコンの皆様にとって、人材の確保は大きな課題のひとつです。特に各現場を束ねる「施工管理者」の確保には多大な労力とコストが必要。もし育成しようとするなら、さらに膨大な時間と人件費が必要となります。離職率の高さが課題となっている建設業界において、このコストは無駄になる可能性が高い負担。業界全体の大きな課題であると考えられます。

そこでメイジンではこの課題を大幅に軽減するための「より良い選択肢」となることを決意。スタートしたのがこの「施工管理事業」なのです。

当事業では「建築」「土木」「空調衛生設備」「電気設備」等の各種施工管理を行う「施工管理者」の獲得・教育を実施。ゼネコン・サブコンの皆様が手がけられる大規模な建設現場を安心してお任せいただける「プロセコカン」の育成により、皆様の建設現場の支援を行い、企業負担の軽減を図っております。

現場の安全管理、品質管理、工程管理など各種管理業務はもちろん、日々発生する図面作成や各種書類作成、お打ち合わせに至るまで。プロとして求められるスキルと判断根拠となる経験をもった人材で皆様をご支援致します。

メイジンが示す
「プロセコカン」とは

これまでの事業で蓄積した施工管理ノウハウを体系化。
「施工管理技術」「モラル」「コミュニケーション力」に優れた人材を育成し、あらゆる工事現場にプロ品質の施工管理をご提供いたします。

人材を探し、
獲得するコストも大幅軽減

多くの知識と経験、技術が必要となる施工管理。その経験者が必要となった場合、一体どこを探せばよいのでしょうか。

公的な人材紹介サービスの場合、紹介される人材の質や離職歴の多さがどうしても気になります。また、民間の人材紹介会社や採用支援サービスを活用した場合、一人の人材を獲得するために数百万円という大きな費用が必要になることも……。これでは満足な人材確保はできません。

ここで「より良い選択肢」としてメイジンをご検討いただきたいのです。

メイジンでは多くの技術と現場経験を持つ「施工管理」経験者を正社員として雇用。個々人が持つ知識やノウハウに加え、他社様の現場を預かる者として求められるモラルやマナー、そして各種の事務スキル教育などを実施。質の高い「プロセコカン」を育成し、お客様をご支援しております。

メイジンの「施工管理事業」は、こうした「プロセコカン」が実現する高品質な施工管理を皆様にお役立ていただく事業なのです。