会社概要
正規雇用労働者の中途採用比率について

直近3事業年度における中途採用比率

厚生労働省は令和3年4月1日より、一定規模以上の企業に対して正規雇用労働者における中途採用者比率を公表するよう義務付ける政策を施行しました。これは来たるべき人生100年時代において、労働者が主体的なキャリア形成によって職業生活のさらなる充実や再チャレンジ実現を目指すためのものです。
そこで株式会社メイジンもこの施策に従い直近3事業年度における中途採用者比率を公開いたします。
私たち株式会社メイジンの業務にとって、ゼネコン・サブコンの皆さまが担う工事現場で育まれた知識や経験は不可欠な素養であると考えています。
このため、株式会社メイジンの中途採用比率は非常に特徴的であり、現場で長く経験を積んだ皆さまのキャリアアップの可能性が大きく拓かれた企業であると考えられます。

株式会社メイジンの中途採用比率

正規雇用労働者の中途採用比率
2018年度 100%
2019年度 100%
2020年度 100%